Врач-стажер в косметологии и пластической хирургии

Кто такие врачи-стажеры

Врач-стажер в штате медицинской организации: новые возможности для клиники или головная боль руководителя?

В условиях дефицита кадров в легальной косметологии, остро встает вопрос можно или нет брать на работу врачами-стажерами лиц, не соответствующих квалификационным требованиям. А именно не завершивших обучение по образовательным программам по дерматовенерологии и не имеющих аккредитации ни по дерматовенерологии, ни тем более косметологии, поскольку одно без другого не бывает ныне, ведь, как известно ординатуры по косметологии сейчас нет.

Вы часто спрашиваете можно или нет трудоустроить в клинику косметологии ординатора и что он имеет право делать в косметологической клинике.

Не менее актуальна возможность трудоустройства врача-стажера в клинику пластической хирургии, с учетом их 5-летней ординатуры.

Ответ найдет каждый в данной статье.

Законодательная база для врачей-стажеров

Для изучения нам понадобятся следующие нормативные правовые акты:

часть 5.1 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Приказ Минздрава России от 25.12.2023 N 716н "Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров"

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 142н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-дерматовенеролог"

Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 924н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю "дерматовенерология"

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 мая 2018 г. N 298н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "пластическая хирургия" 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 482н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-пластический хирург"

Каких-либо ограничений, связанных с конкретными врачебными специальностями, на которые не может быть принят врач-стажер, действующее законодательство не содержит, за исключением наличия ординатуры по специальности.

На должность врача-стажера могут приниматься:

- лица, обучающиеся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" (имеющие диплом специалиста), - при условии прохождения промежуточной аттестации, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ в сфере образования, и первичной аккредитации специалиста.

Врач-стажер может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста, только под руководством врача-специалиста, имеющего сертификат специалиста (аккредитацию) по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Наличие и не регламентированный объем ответственности часто пугают врачей, под крыло которых поступают врачи-стажеры.

Объем руководящих мероприятий законодательством не установлен. Т.е. ЧТО конкретно делает врач-стажер, а что его руководитель не ясно.

Кто пишет медицинскую документацию, подписывает её, передает данные в РЭМД ЕГИСЗ, например. Или должен ли руководитель присутствовать ЛИЧНО в одном помещении при выполняемых манипуляциях?

Должность врача-стажера включена в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н. Данная должность относится к категории должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей). Однако в действующем законодательстве четко не урегулированы квалификационные требования к врачу-стажеру, соответствующий профессиональный стандарт не утвержден. Не ясно, что КОНКРЕТНО ему можно доверить и степень контроля со стороны врача с сертификатом и аккредитацией.

Кстати, внести в ФРМР врач-стажера можно.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (далее - Квалификационный справочник), разъяснено, что в случае, когда врач-специалист имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера на период прохождения профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста, и получения сертификата по со

... [Зарегистрируйтесь, чтобы прочитать статью целиком]